快乐8行政责任事故
认定及处理办法（试行）修订版
为保证我校正常的工作秩序，全面提高工作质量，落实岗位责任制，促进学校教学和行政管理工作进一步规范化、制度化，减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》以及各部门的职责和岗位工作要求，制定本办法。
一、行政责任事故界定
行政责任事故是指我校教职工在履行学校岗位职责过程中，因违反国家法律、法规或学校有关规章制度，给学校正常工作、学习造成不良后果或损失的事件。
二、行政责任事故分类和等级划分
根据不同的岗位职责和工作性质，行政责任事故分为行政管理责任事故、教学管理责任事故、学生工作责任事故、师德师风责任事故四种类型。行政责任事故按其性质和影响的程度分为：一级（重大）行政责任事故、二级（较大）行政责任事故、三级（一般）行政责任事故。
行政责任事故认定情节
（一）行政管理责任事故
1.一级（重大）行政责任事故
（1）上班迟到、早退，或中途擅自离岗，并严重影响工作。
（2）对工作中发生的严重违纪行为或责任事故，隐瞒不报，或歪曲事实、虚报情况，使事故未能及时发现、处理，造成严重不良影响。
（3）不按操作规程操作或管理不善，造成设备、器材等物资损坏、丢失价值达20000元以上。
（4）因玩忽职守、麻痹大意，造成危及人身、财产安全的险情，造成严重事故发生。
（5）因工作不负责任或计划不周详，造成购回的物品不适用或积压浪费，或造成学校的车辆、物资、原料等损失价值达20000 元以上。
（6）组织大型活动，或代表学校外出参加各类会议、活动、竞赛等，因组织不好，造成活动效果差、影响坏、事故发生。
（7）上(值)班期间，在发生重大突发事件时，未能及时到场、及时处理突发事件，并造成严重后果。
（8）违反工作纪律，泄露国家机密、重要工作信息、学校机密，或散布严重不当、严重失实言论，造成严重后果。
（9）利用职务之便弄虚作假、欺上瞒下，或与校外单位、人员串通损害学校利益，造成严重后果。
（10）在票据报销或各种评比、考核等行为中，存在不实行为，情节严重。
（11）严重违反工作程序，或越权处理重要公务，造成严重后果。
（12）重要工作部署、指令出现重大失误，造成严重后果。
（13）负有领导责任的干部严重违反议事规则，个人或者少数人决定重大工作事项，或改变集体作出的重大决定，造成严重后果。
（14）其他因失职给学校利益造成任何形式的重大损害，或者严重地影响学校工作和生活秩序的事件或行为。
2.二级（较大）行政责任事故
（1）上班迟到、早退或中途擅自离岗，并较严重影响工作。
（2）对工作中发生的严重违纪行为或责任事故，隐瞒不报，或歪曲事实、虚报情况，使事故未能及时发现、处理。
（3）遗失、损毁文件、资料、证件、印章等，或违规使用印章等致使工作延误或造成不良影响。
（4）不按操作规程操作或管理不善，造成设备、器材等物资损坏、丢失价值达5000元至20000元。
（5）因玩忽职守、麻痹大意，造成人身、财产安全事故发生。
（6）因工作不负责任或计划不周详，造成请购回的物品不适用或积压浪费，或造成学校的车辆、物资、原料等损失价值达5000元至20000元。
（7）组织大型活动，或代表学校外出参加各类会议、活动、竞赛等，因组织不利，造成活动场面混乱并引起不良后果。
（8）上(值)班期间，在发生重大突发事件时，未能及时到场、不能及时处理突发事件，并造成较严重后果。
（9）不认真履行工作职责，或没按时完成工作任务，或不服从工作安排，并造成较严重后果。
（10）群体性事件或恶性事件有预兆而未能发现和制止，或不按规定报告。
（11）违反工作纪律，泄露国家机密、重要工作信息、学校机密，或散布不当、失实言论，造成较严重后果。
（12）在票据报销或各种评比、考核等行为中，存在不实行为，情节较为严重。
（13）严重违反工作程序，或越权处理公务，造成较严重后果。
（14）重要工作部署、指令出现失误，造成较严重后果。
（15）负有领导责任的干部严重违反议事规则，个人或者少数人决定重要工作事项，或改变集体作出的重大决定，造成较严重后果
（16）其他因失职给学校利益造成任何形式的较大损害，或者比较严重地影响学校工作和生活秩序的事件或行为。
3.三级（一般）行政责任事故
（1）上班迟到、早退，或中途擅自离岗，并影响工作
（2）无故不参加学校、部门组织的集体性行政公务活动，使工作受到影响，需花人力、时间弥补。
（3）未按规定的时间上报（下发）各类资料、报表，耽误其他部门工作或学校整体工作。
（4）不按操作规程操作或管理不善，造成设备、器材等物资损坏、丢失价值5000元以下。
（5）因玩忽职守、麻痹大意，造成危及人身、财产安全的险情。
（6）因工作不负责任或计划不周详，造成购回的物品不适用或积压浪费，或造成学校的车辆、物资、原料等损失价值在5000元以下。
（7）不认真履行工作职责，或工作故意推诿、拖拉，或不服从工作安排，使工作不能按时完成或质量达不到要求。
（8）工作服务态度差，被师生投诉，经核查属实。
（9）违反工作纪律，泄露工作信息，或散布不当、失实言论，造成不良影响。
（10）在票据报销或各种评比、考核中，存在不实行为，情节较轻。
（11）违反工作程序，或越权处理公务，造成不良影响。
（12）工作部署、指令失误，造成不良影响。
（13）负有领导责任的干部违反议事规则，个人或者少数人决定工作事项，或改变集体作出的决定，造成不良影响。
（14）其他因失职给学校利益造成任何形式的一般性损害，或者影响学校工作和生活秩序的事件或行为。
（二）教学管理责任事故
教学管理责任事故参照教务科研处拟定的《快乐8教学事故认定及处理办法》施行。
（三）学生工作责任事故
1.一级（重大）行政责任事故
（1）学生宿舍管理混乱，乱拉乱接电源，使用大功率电器或吸烟等，导致人身伤亡事故。
（2）发生集体斗殴、群伤事件未能提早发现、制止。
（3）未对学生进行专门的安全教育致使学生于校内发生事故，导致学生被处治安拘留以上处罚的。
（4）学生集会、集体活动或外出活动管理不善发生重大事故。
2.二级（较大）行政责任事故
（1）对学生严重违纪未能发现或隐瞒不报。
（2）学籍管理资料或学生档案材料丢失。
（3）学生有吸毒或“法轮功”等政治犯错未及时发现、处理的。
（4）学生集会、集体活动或外出活动管理不善发生较大事故。
（5）学生外出不归三天未发现，或发现后不报告、不处理。
3.三级（一般）行政责任事故
（1）对学生重病未及时采取救治措施。
（2）因管理不善致学生或学生家长投诉经证实的。
（3）发生学生起哄、吵闹，未能及时有效制止，造成较大不良影响。
（四）师德师风责任事故
1.一级（重大）行政责任事故
（1）上班时间教职工打架斗殴。
（2）利用工作职务之便，与学生、职工或其他外来工作相关人员发生不正当经济往来。
（3）与学生关系暧昧或有其他不正常关系。
（4）对学生实施体罚或变相体罚、辱骂或刁难学生。
（5）窃取学校资料、财物据为己有或私用。
（6）收受回扣、报假帐或虚报冒领钱、物。
（7）工作时间炒股，或利用职务之便，经商谋取私利。
2.二级（较大）行政责任事故
（1）上班时间吵架，造成严重不良影响。
（2）接受学生吃请、馈赠。
（3）不团结同事，相互诋毁、拆台，以致影响工作或造成不良影响。
（4）排挤、刁难教师或优秀人才，致使人才流失的。
3.三级（一般）行政责任事故
（1）上班时间吵架，造成不良影响。
（2）不文明办公、接待来访有损学校形象。
四、行政责任事故的处理
（一）属三级（一般）行政责任事故的，在全校范围内通报批评，同时从奖励性绩效中扣除100元。
（二）属二级（较大）行政责任事故的，在全校范围内通报批评，同时从奖励性绩效中扣除600元，三年内不得申报高一级职称。
（三）属一级（重大）行政责任事故的，在全校范围内通报批评，从奖励性绩效工资中扣除1000元，从认定事故之日起一年内取消评优推荐、岗位晋升、工资晋级资格，五年内不得申报高一级职称。
（四）一学期内发生三级（一般）行政责任事故三次以上、二级（较大）行政责任事故两次以上，或行政责任事故性质特别恶劣、后果特别严重的，按照一级（重大）行政责任事故从重处理，并予以降级、撤职，直至开除处分。
（五）行政责任事故涉及违反党纪国法的，按行政责任事故处理的同时，移交纪检监察部门或司法机关处理。
五、行政责任事故的认定、处理程序
（一）行政责任事故实行督察制度。各部门负责人对本部门发生的责任事故负有督察、上报的责任，教职工具有监督行政工作的权利。行政责任事故发生后，所属部门领导要认真核实事故发生的过程和原因，填写《行政责任事故登记表》，并在两个工作日内报党委组织部（人事处）。
（二）行政责任事故的调查与处理。事故责任人明确和事故情节清楚的，由事故责任人所在部门提出处理意见，报党委组织部（人事处）；事故责任人不明或事故情节不清楚的，由党委组织部（人事处）会同相关职能部门共同调查，提出处理意见；特殊情况由纪检监察室牵头成立专门调查组调查处理。
（三）三级（一般）行政责任事故的认定及处理由党委组织部（人事处）提出意见后，报分管校领导审批；二级（较大）和一级（重大）行政责任事故的认定及处理由党委组织部（人事处）提出意见后，报校长办公会审议。
（四）党委组织部（人事处）负责行政责任事故处理结果《快乐8行政责任事故通知书》送达事故责任人并执行。
六、行政责任事故的申诉与裁决
（一）如果责任事故的责任人认为责任事故认定结果与事实不符，或者处理不当，可在责任事故认定书下达后十个工作日内向学校党委组织部（人事处）提出申诉。逾时视为责任人认可对事故的认定与处理。
(二)学校党委组织部（人事处）会根据申诉人提出的申诉进行复议调解。
七、附则
本办法自公布之日起施行，由党委组织部（人事处）负责解释。此前学校有关规定与本办法不符的，以本办法为准。
附件：1.快乐8行政责任事故登记表
2.快乐8行政责任事故通知书
附件1
快乐8行政责任事故登记表
责任人 姓名 | 责任人 所在部门 | 责任人 岗位 | |||
责任事故发生的过程及原因 | |||||
事故的认定及处理意见 | 事故处理意见： 部门负责人签字： 年 月 日 | ||||
党委组织部（人事处）核查意见 | 负责人签字： 年 月 日 | ||||
分管校领导审批 意见 | 分管校领导签字： 年 月 日 | ||||
校长审批 意见 | 校长签字： 年 月 日 | ||||
注意：“责任事故发生的过程及原因”栏可简要填写，详情可用附件说明。
附件2
快乐8行政责任事故通知书
责任人 姓名 | 责任人 所在部门 | 责任人 岗位 | |||
责任事故内容概述： | |||||
责任事故的认定结果：本次事故属___级,根据《快乐8行政责任事故认定及管理办法》有关规定，做出以下处理决定： | |||||
责任人 签字 | 年 月 日 | ||||
事故部门签字（盖章） | 年 月 日 | ||||
党委组织部（人事处）签字（盖章） | 年 月 日 | ||||
—
