组织部:是在学校党委的领导下，贯彻执行党的基本路线、方针和政策，加强基层党组织的思想、政治、组织和作风建设，加强干部队伍建设，负责党员干部和入党积极分子培训，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证的职能部门。
人事处:是在校长的领导下，负责学校机构设置、人员编制、教师聘任、师资培养、职工调配、福利分配、职工考核、请假、人事统计、出国政审及教职工人事档案管理等事务的职能部门。
二、组织工作：
（一）根据党的路线、方针、政策及上级党组织和学校党委的工作部署，拟订党委组织工作的工作计划，并组织实施、督促、检查和总结。
（二）负责组织中层干部的民主推荐、民主测评、组织考察和任前公示等工作，为党委配备干部提供可靠依据，并根据党委的决定，按程序办理干部任免手续。
（三）贯彻落实党管干部的原则，负责全校中层干部的教育、培训、管理等工作。
（四）建立科学完善的干部考核监督机制，做好中层干部的考核监督工作。
（五）落实《普通高等学校基层组织工作条例》等制度，根据实际及时调整基层组织的分布和设置，负责指导各党总支部按规定做好换届选举工作。
（六）建立健全基层党组织的职责，对其组织建设工作进行指导检查。
（七）负责基层党务干部的教育培训。
（八）负责全校党员的日常教育管理工作，制定和实施组织生活计划并进行督促、检查，组织全校党课等教育活动。
（九）负责接转党员的组织关系，收缴、管理党费。
（十）建立党员管理信息系统，做好党内的统计工作。
（十一）严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，拟订党员发展计划，做好发展党员工作。加强对各党总支发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续，负责接收预备党员和预备党员转正的审核工作。
（十二）负责入党积极分子的集中培训工作。
（十三）认真落实党管人才的方针，积极发挥组织部门在人才工作中的作用，了解掌握学校各类人才状况和需要解决的问题，为党委抓好人才工作当好参谋。
（十四）发挥协调和服务职能，积极为优秀人才脱颖而出和发挥作用创造良好环境，配合有关部门做好各类人才的思想政治工作。
（十五）抓好组织部干部的党建理论政策和业务知识的学习，不断提高理论水平和工作能力，努力把组织部建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。
（十六）负责党校的日常工作。
（十七）受理党员干部申诉，做好党员干部来信来访工作。
（十八）完成上级部门及领导交办的其它工作。
三、人事工作：
（一）负责制定人事工作计划和有关规章制度，并组织实施。
（二）统筹全校机构和岗位的调整、设置、各类人员编制、用人计划和编制，上报人事统计报表，办理各类人员调进调出学校及校内调配手续；负责办理教职工的退休、辞职、离职等手续。
（三）负责教职工的招聘、培养、培训、考核、鉴定与奖惩工作；会同有关部门做好推荐、表彰有关先进人物的工作。
（四）组织优秀教师及优秀教育工作者的评选及有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的专家等的选拔。
（五）负责办理全校教职工的工资审核、调整、转移、起薪、停薪等工作；做好工资、绩效、各项奖酬金、各项补贴的审核发放工作。
（六）负责统筹协调各有关部门做好对高层次人才的服务工作和事务管理。
（七）负责全校教职工的社会养老保险、失业保险的申报和管理；负责学校离退休人员的有关管理工作；协助有关部门处理教职工丧事及有关事宜。
（八）参与学校学科建设规划工作，根据学校教学、科研工作需要和发展目标，制订学校师资队伍发展规划及师资培养、提高计划。
（九）负责学校教职工专业技术职务资格评审的工作和职改办日常工作，并负责拟定有关的规定、办法；负责组织学校专业技术人员的职务聘任工作等。
（十）负责专业技术人员到区内外攻读硕士、博士学位的选拔、考核、审批及管理工作；协同有关部门做好教职工短期出国访问、参加学术会议的审查工作；协助有关部门办理教职工申请自费留学及因私出境的有关手续。
（十一）负责做好教职工的人事档案和专业技术档案的转递工作，处理有关来信来访，办理有关人事证明文件，做好人事数据库管理和上报工作。
（十二）负责学校各类聘任人员的管理。
（十三）负责办理学校教职工的请假、休假和销假事宜；负责办理教职工探亲报销的审批手续。
（十四）负责专业技术资格证书、教师资格证书等的发放及注册事宜。
（十五）做好教职工年龄、工龄的审查工作。
（十六）完成上级部门及领导交办的其它工作。
